Syarat – Syarat Kepemimpinan
1.
Problem
Solver
Seorang
Pemimpin dituntut mampu membuat keputusan penting dan mencari jalan keluar dari
permasalahan. Seorang Pemimpin ibarat Nahkoda yang berkewajiban mengemudikan
kapal ke arah yang benar sehingga Ia harus tegas dan bertanggung jawab.
2.
Bersikap
Positif
Setiap orang tidak luput dari kesalahan, oleh karena itu Pemimpin
tidak seharusnya mencerca pengikutnya tapi justru membangkitkan semangatnya dan
memberikan kalimat positif sehingga Ia dapat memperbaiki kesalahannya.
3.
Komunikasi
Seorang Pemimpin perlu menerangkan sejelas mungkin tentang tujuan
bersama yang hendak diraih dan strategi mencapainya.
4.
Menjadi
Inspirasi
Seorang Pemimpin harus bisa menerapkan standar dan menjadi contoh
bagi pengikutnya.
5.
Tumbuhkan
Motivasi
Berikan penghargaan terhadap prestasi sekecil apapun yang dilakukan
bawahan. Bahkan karyawan yang paling telat sekalipun akan berusaha memperbaiki
diri apabila Anda memujinya ketika Ia datang tepat waktu.
6.
Hubungan
Baik
Seorang Pemimpin harus bisa menjalin hubungan baik dengan siapa
saja. Baik relasi yang ia kenal, maupun relasi yang baru saja dibangun. Hal ini
ditujukan agar hubungan relasi dapat tetap terjaga dengan baik.
7.
Turun
Gunung
Anda tidak boleh merasa bebas dari kewajiban dan melakukan “Dirty Job”,
atau pekerjaan anak buah. Seorang Pemimpin akan dihargai anak buahnya apabila
Ia bersedia turun ke lapangan tak asal main perintah.
Prinsip – Prinsip Kepemimpinan
1.
Memiliki
orientasi hidup pada masa depan, namun selalu belajar dari masa lalu.
2.
Ia
menggunakan perpaduan antara pikiran dan hati dalam menghadapi problem.
3. Ia
memiliki motivasi kuat untuk mengingkatkan kualitas diri, namun ia selalu
bersyukur atas segalanya.
4.
Ia
bekerja keras namun dengan cara yang cerdas.
5.
Ia
mengambil keputusan dan bertindak cepat, namun juga tepat.
6.
Ia
berada di depan memberikan teladan, namun juga ada di belakang memberi
semangat.
7.
Ia
tidak hanya mampu terlihat lihai memimpin orang lain, namun Ia memampukan diri
untuk memimpin dirinya.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar